NoBueno [Android]

求職者アプリが大幅に改善されました。この新しいアップデートでは、見た目のアップデートだけでなく、迷惑なバグに対する一連の修正が加えられているだけでなく、新しい機能も導入されています。

強調すべき点:

1) 新しいルックアンドフィール。私たちは行為を少し整理し、すべてがよりシンプルかつスムーズになるようにしました。邪魔なものをすべて取り除き、すべてをきれいにしました。

2) 言語言語言語。 NoBueno は英語、アラビア語、ウルドゥー語、スペイン語、フランス語をサポートするようになりました。さらに近日公開予定です！

NoBuenoは初めてですか?新しい機会をお探しですか?または単に市場を評価するだけでも、あなたは正しい場所にいます。

私たちは、あまりにも面倒で時代遅れの仕事探しの方法に終止符を打つために NoBueno を構築しました。私たちは、あなたには二度と仕事を探さないでほしいと願っています。考えてみると、オンライン プラットフォームを探し回ったり、際限なくイベントに参加したり、ネットワークを構築したりする能力は、あなたが時間を費やすべきことではありませんよね。

いいえ、そうではなく、私たちは重要なことに対して客観的に評価されるべきです。私たちの履歴書は私たちを代表するものではなく、採用担当者は履歴書とJDを照合すべきではありません。私たちは、人々が機会に応じてマッチングされる世界に生きるべきです。テクノロジーは単にデジタル化するのではなく、物事のやり方を変える必要があり、採用担当者だけでなく採用担当者も、役割がその人に適合するかどうかをより深く掘り下げて理解することに重点を置く必要があります。

次に、私たちの名前である NoBueno について話しましょう。私たちはラテン文化を愛していますが、スペイン出身ではなく、単にラテン文化が意味するものとその響きが大好きなのです。確かに、これが文法的に間違っていることはわかっていますが、それは正しいと感じました。

これがアイデアです。

仕事を見つけることはそれほど変わっておらず、世にあるすべてのイノベーションは依然として、そのプロセスが壊れた基本に基づいています。職務内容は、オンラインのテンプレート、履歴書、履歴書を抜粋して微調整し、検索に合わせてすべてを装飾したものであり、人々は依然として不当で大きな偏見を持っています。そこで、私たちは部屋に座って、次の目標のリストを書き出しました。私たちのソリューションには次のものが必要です。

1) 採用担当者に職務内容が記載されていない

2) 求職者には履歴書や履歴書はありません

3) どちらの側にも人種的偏見や差別がないこと

4) どちらの側にも性別による偏見がない

5) 採用者と求職者の両方に手数料はかかりません（少なくとも現時点では）

仕事がなければ、それが「NoBueno」であり、その名前の由来です。この制度はダメだ、仕事がないのもダメだという素直な認識。したがって、NoBueno。

フリーランスの人々や採用担当者は、パートタイムであろうとフルタイムであろうと、二度と仕事や人材を探すべきではありません。人的資本はすべてであり、自分の価値にアクセスできることはあなたの権利であるべきです。競争の場を平等にし、誰もが自分に見合ったものを獲得する機会を与えます。

知っておくべきこと:

1) NoBueno でプロフィールを作成することはできますが、マッチングしないと求人を閲覧することはできません。

2) フルタイム、パートタイム、またはフリーランスの機会に対応します。

3) 複数の事柄に基づいてあなたに仕事をマッチングします。勤務地、経験、報酬、技術力などの基本はもちろんですが、お客様の価値観、人柄、ソフトスキルも加味させていただきます。

4) 仕事に適合させる上で、技術的スキル、価値観と個性、ソフトスキルがどの程度重要であるかの比重を決めるのはあなたです。

5) いつでもすべてを調整できます。最新の状態に保つほど、一致の関連性が高まります。

6) マッチングしたら、マッチングした求人と直接チャットすれば、すべてあなたの手の中にあります。

頑張れ！

PS - 少しお待ちください。私たちは学び、成長し、より良くなる必要があります。 NoBueno は、新しい仕事や求職者が参加するたびに飛躍的に向上します。信頼していただきありがとうございます。